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縮短工時已是國際趨勢，行政院會上午通過勞基法修正草案，將勞工現行每兩週工作總時數不得超過84小時，修改為每週不得超過40小時；預估最快明年元旦上路，340萬名勞工受惠。

同時，草案通過1個月加班上限由現行46小時，提高為54小時，也就是工商團體之前建議，放寬加班上限至60小時的配套措施，完全未獲採納。

全國工業總會���書長蔡練生表示「非常遺憾」。他說，企業之所以建議政府增加加班時數上限，或者把單週40小時改成雙週84小時等配套措施，是因為企業會遇到「急單」的情況，如果沒有彈性可運用，企業就會用轉單的方式，移到海外去生產，代表未來台灣的工作機會會流失。

他說， 政府一方面希望降低工時，一方面又要企業提高薪資，這中間有點矛盾。

蔡練生表示，有些勞工希望能夠加班，增加收入，但現在不只是加班費的問題，而是根本不給加班，這才是讓企業界感到奇怪的地方。

他提醒，台灣對於企業經營越來越不友善，週休二日後，未來恐不只有「缺水、缺電」等問題，有可能還會缺工，對經濟發展是不利。1040423